🔥 “연봉 8000 줘도 싫다?”…Z세대 63%, ‘지방 취업 NO’ 외친 이유는?”

💡 한줄 요약

Z세대 10명 중 6명은 “지방 취업은 안 간다”,
그 이유는? 인프라 부족 + 가족과 거리 + 커리어 불안감,
지방 가도 연봉 최소 8000만 원은 돼야 한다는 인식.

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📊 Z세대 구직자, 지방 취업 의향 조사 (진학사 캐치, N=2754)

항목비율

지방 취업 의향 없음	63%
지방 취업 의향 있음	37%

 

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❌ 지방 취업을 꺼리는 이유 (중복응답)

이유비율

주거·생활·교육 인프라 부족	55%
가족·지인과의 거리감	20%
타지 생활에 대한 불안감	13%
일자리 부족 예상	6%
커리어 성장에 불리할 것 같아서	5%

 

🎯 생활·심리·경력적 이유 모두 복합 작용

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✅ 지방 취업을 고려하는 이유

이유비율

취업 경쟁이 덜할 것 같아서	29%
가족·지인과의 근접성	21%
희망 직무가 지방에 있어서	17%
워라밸 기대	16%
지방 생활비 선호	15%

 

👀 경쟁 회피보다 삶의 질을 중시하는 경향도 뚜렷

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💰 지방 근무 시 원하는 연봉 조건

연봉 구간비율

8000만원 이상	33% (1위)
5000만~6000만원	19%
4000만~5000만원	17%
6000만~7000만원	13%
7000만~8000만원	8%
4000만원 미만	10%

 

💸 기대 연봉은 ‘지방 프리미엄’까지 포함된 셈
단순한 연봉 외에도 삶의 질과 미래 경로 보장이 중요

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📍서울 기준, 구직 가능 지역

지역비율

서울 내	58%
판교·수원·인천 등 수도권	52%
중부권 (대전·세종 등)	17%
남부권 (부산·대구 등)	10%
도서지역 (제주 등)	3%

 

🔍 '수도권 안'이 절대 다수
지방은 사실상 ‘타협’ 대상일 뿐 ‘선택’은 아님