🤖 삼성전자, '휴머노이드 개발' 전면 가동…사내외 인재 채용 본격화

🤖 삼성전자, '휴머노이드 개발' 전면 가동…사내외 인재 채용 본격화

 

삼성전자가 지능형 휴머노이드 개발에 본격 돌입하며, 사내 인력 재배치와 외부 전문가 채용에 속도를 내고 있습니다. 대표이사 직속 미래로봇추진단을 중심으로 한 이 같은 움직임은 피지컬 AI 기반 미래 기술 확보에 대한 삼성의 강력한 의지를 보여주는 대목입니다.

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🧠 휴머노이드 개발의 컨트롤타워, '미래로봇추진단'

삼성전자는 지난해 로봇 기업 레인보우로보틱스 인수를 계기로 휴머노이드 개발을 본격화했으며, ‘미래로봇추진단’을 대표이사 직속 조직으로 신설했습니다.

🚀 이번 사내 채용의 핵심 포인트

• 모집 기간: 8월 5일부터 약 1주일간
• 핵심 부서: 미래로봇추진단, 생산기술연구소, 디바이스플랫폼센터(DPC), 한국총괄 등
• 모집 분야:
  • AI 기반 보행 및 전신 제어
  • 로봇 기구 설계
  • 휴머노이드용 미들웨어 개발
  • 로봇 조작 기술 및 SW 프레임워크 개발

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🔍 외부 채용도 병행…'로봇 파운데이션 모델' 전문 인력 찾는다

삼성은 사내 재배치 외에도 핵심 기술 확보를 위해 외부 경력직 채용도 진행 중입니다.

💼 외부 채용 분야

분야	설명
RFM (Robot Foundation Model)	AI가 다양한 물리적 작업을 추론하고 학습하는 기반 모델
Manipulation (조작 제어)	휴머노이드의 팔·손 등 세밀한 동작을 제어하는 기술

 

이처럼 고난도 기술 중심의 외부 영입은, 단기간 내 핵심 휴머노이드 기능 완성을 목표로 한 것으로 해석됩니다.

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🧪 ‘이노X 랩’과 유기적 협력

삼성전자는 이번 인력 확충과 병행해 ‘이노X 랩’을 공식 출범시켰습니다.
이노X 랩은 휴머노이드 기술뿐 아니라, 제조 자동화, 로봇 AI, 모듈 설계 최적화 등 피지컬 AI 기술 개발에 중점을 두고 있습니다.

이노X 랩과 미래로봇추진단은 전략적 파트너십을 통해 시너지를 극대화할 계획입니다.

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🛠 삼성의 로봇 전략 로드맵

단계	전략
1단계	레인보우로보틱스 인수 → 휴머노이드 기술 확보 기반
2단계	미래로봇추진단 신설 → 로봇개발 전담조직
3단계	이노X 랩 출범 → 피지컬 AI 및 제조 자동화 병행 개발
4단계	사내외 인재 대규모 채용 → 전사 역량 집중 배치
5단계(예상)	지능형 휴머노이드 시제품 공개 및 상용화 추진

 

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🧩 시장이 주목하는 삼성의 '피지컬 AI+로봇' 융합

이번 채용과 조직 개편은 단순한 미래 투자 차원이 아닙니다.
삼성은 자체 반도체·디스플레이·배터리 공정에 AI 기반 제조 자동화 솔루션을 적용하고,
이 기술을 바탕으로 가정용, 산업용 휴머노이드 시장을 선도하겠다는 포석을 두고 있습니다.

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🔚 마무리 코멘트

삼성전자의 이번 인재 확보 전략은 단기적인 로봇 개발에 국한되지 않고,
AI+로보틱스 융합 산업 전반을 장악하기 위한 초석으로 볼 수 있습니다.

 

💬 이재용 회장도 수차례 “로봇은 미래 성장동력”이라고 강조한 만큼,
앞으로 휴머노이드 상용화 시기와 성능 수준에 대한 시장의 관심은 더욱 커질 전망입니다.

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출처:

https://v.daum.net/v/20250805193526958